■ソース（GIGAZINE）

https://gigazine.net/news/20261101-american-adult-get-news-on-tiktok/

アメリカ・ノースウェスタン大学の研究チームが、男性の管理職に第一子が娘として生まれることで、企業の男女平等が進む可能性があるという調査結果を発表しました。

デンマークの小規模企業を対象とした分析では、娘の誕生直後から女性従業員の割合が増加し、男女の平均収入の差が縮まる傾向が確認されています。

これは単に働き方を変えるだけでなく、高学歴でフルタイムの女性を積極的に採用する動きによるもので、企業の売上や付加価値に目立った悪影響は見られなかったとのことです。

男性の経営者に第一子が娘として生まれると、女性の雇用率と収入が向上する

管理人のひとこと

娘さんの存在が、いつの間にか社会を良くするきっかけになっているなんて素敵ですね。